Beheerder werkzaamheden tramsporen ()

Beschrijving:

Je staat in voor de planning en het beheer van de uitvoering van de slijpwerkzaamheden aan de bovengrondse tramsporen (al dan niet in onderaanneming):

 

  • De slijpnoden identificeren en analyseren dankzij de informatie van de cel klachtenbeheer, de bewakingseenheid van het netwerk en de sectorverantwoordelijken
  • De klachten analyseren, het technisch karakter bepalen, de informatie doorgeven aan de betrokken eenheid en de opvolging verzekeren
  • In de winterperiode de dienst voor de goede werking van de spoortoestellen organiseren om ervoor te zorgen dat de exploitatie van de trams optimaal verloopt
  • Jaarlijks het document “dienst winterse weersomstandigheden” specifiek voor de spoorinfrastructuur instellen en bijwerken, evenals het roulement voor de sneeuwdienst (instaan voor de goede werking van +/- 500 wissels)
  • In de periode van activering van de sneeuwdienst zorgen voor een regelmatige rapportering
  • Meewerken aan de opstelling van statistieken van de klachten en van de bezorgde antwoorden op het terrein
  • Bij afwezigheid de communicatieverantwoordelijke van de werkterreinen bij infrastructure vervangen voor het ontvangen van klachten
  • Nauwe banden onderhouden met de IDPBW (nieuwe uitrustingen, materiaal, analyse van de oorzaken van werkongevallen)
  • Instaan voor de dynamiek van de ISO- en Ecodynamische processen met de verschillende entiteiten van de centrale werkplaats
  • Bachelor elektromechanica met 2 jaar ervaring
  • Tweetalig FR/NL
  • Houder zijn van een rijbewijs B
  • Beheersing van de regels en procedures die inherent zijn aan de functie
  • Goede kennis van de ISO-kwaliteitsprocesses en processen voor Ecodynamiek
  • Zeer goede analysevaardigheden, zin voor organisatie en verantwoordelijkheid, in staat om een beslissing te nemen, commerciële houding, actief luisteren en flexibiliteit
  • Een gevarieerde en boeiende job in een dynamische en aangename sfeer
  • Een aanbod interne en externe opleidingen ontwikkeld op maat voor onze medewerkers
  • Een loon in verhouding tot uw verantwoordelijkheden en echte doorgroeimogelijkheden
  • Competitieve extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, 35 dagen betaald verlof per jaar, gratis abonnement voor de netwerken van de MIVB, TEC en De Lijn (ook voor echtgenoot en kinderen), 75% korting op woon-werkverkeer per trein, enz.

Categorie: 

 


Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *