Manager Compliance Risk (Ref. 5422) ()

Beschrijving:

Missie
Als onderdeel van de 2nd line of defence is de Compliance Risk Manager binnen de business unit MRS verantwoordelijk voor het plannen; ontwikkelen en uitvoeren van het Compliance Monitoring Programma ter beoordeling van de gepastheid en effectiviteit van de maatregelen, controles en procedures om te voldoen aan de wettelijke en reglementaire verplichtingen en zo het compliance- en reputatierisico voor MRS maximaal te beperken.

Taken en verantwoordelijkheden

– Compliance Monitoring, omvattend:
– het jaarlijks opmaken van een Compliance Monitoring Programma dat gebaseerd is op een analyse en beoordeling van de compliance-risico’s waarmee MRS geconfronteerd wordt;
– het coördineren van de uitvoering van risk-based compliance monitoring reviews door het compliance monitoring team en het verzekeren dat de reviews uitgevoerd worden met de juiste kwaliteit en binnen de afgesproken timings.
– Rapportering: instaan voor een adequate rapportering inzake de uitvoering van het Compliance Monitoring Programma en de status van de compliance-risico’s ten behoeve van:
– het senior management van MRS, inclusief het Exco MRS;
– Dircom bpost en Raad van Bestuur/Auditcomité binnen de geïntegreerde CCR-risk reporting.
– Aansturen, ondersteunen, samenwerken en beïnvloeden door :
– het aansturen en coachen van het compliance monitoring team onder zijn directe leiding en het bewaken van haar technische expertise in functie van de veranderende wet- en regelgeving;
– het opbouwen van een sterke relatie op met de business verantwoordelijken, het opvolgen van de met hen overeengekomen actieplannen en het formuleren van constructieve voorstellen om het compliance-risico maximaal te beperken;
– op te treden als het aanspreekpunt voor de Compliance verantwoordelijken van bpost bank voor wat betreft de compliance-risico’s gerelateerd aan de bancaire activiteiten die uitgevoerd worden voor rekening van bpost bank;
– het nemen van initiatieven om alle MRS-medewerkers te sensibiliseren rond het belang van compliance met wet- en regelgeving zodat de compliance-cultuur wordt versterkt.
– Verbeteren en innoveren door:
– het ontwikkelen en onderhouden van de compliance monitoring methodologie, steunend op best practices en externe benchmarks;
– het bewaken van de effectiviteit van de bestaande compliance monitoring reviews, het desgevallend ontwikkelen van nieuwe reviews in functie van de analyse en beoordeling van de compliance-risico’s en het formuleren van constructieve voorstellen om de effectiviteit en efficiëntie van het globale compliance risicobeheersingsproces te verhogen;
– het opvolgen, in overleg met de Compliance Legal Expert binnen CCR, van de wetgeving ter identificatie van nieuwe verplichtingen, het uitvoeren van impact-analyses en het nemen van het initiatief opdat de noodzakelijke wijzigingen aan business processen en procedures worden geïmplementeerd door de verantwoordelijken;
– het proactief voorbereiden van audits vanwege de toezichthoudende overheden (FSMA, NBB,…) om administratieve/financiële sancties en negatieve media-exposure te voorkomen;
– het deelnemen binnen CCR deel aan werkgroepen en initiatieven rond het uitbouwen en implementeren van het MRS risicobeheerssysteem. Opleiding

– Master (bij voorkeur Master in de Rechten)

Ervaring en vaardigheden

– Minimum 8 tot 10 jaar ervaring met compliance, met focus op het bancaire domein en het opzetten van compliance monitoring/controles/reviews.
– Ervaring met risk management processen.
– Ervaring met data analytics.

Talenkennis

– Grondige kennis van het Frans/Nederlands
– Degelijke kennis van het Engels

ICT

– Degelijke kennis van MS Office

Competenties

– Klantgerichtheid
– Vertrouwen verdienen
– Samenwerken
– Ambitie
– Integreren
– Beheren
– Ontwikkelen/Coachen
– Beïnvloeden Wij bieden een brede waaier aan toekomstperspectieven, snelle doorgroeimogelijkheden en professionele opleidingen in een werkomgeving waar competenties primeren en met aandacht voor gelijke kansen en diversiteit. En dit alles met een competitief salaris en tal van extralegale voordelen.

Er waait een frisse wind door bpost. De projecten zijn veelbelovend en onze huidige medewerkers enthousiast. We kijken uit naar nieuwe collega’s om al die plannen tot een goed einde te brengen. Daarom richten wij ons tot professionals van niveau – zoals jij dus – die graag een speciale zending willen vervullen. Samen kunnen we de boeiende uitdagingen aan!

Categorie: 

 

Geen categorie