Metro Maintenance Manager ()

Beschrijving:

U bent verantwoordelijk voor een lijnenpaar van de metro in Brussel, in het bijzonder van het onderhoudsatelier, van de voertuigen die er aan worden toegewezen, van het dagelijks onderhoud alsook van de multidisciplinaire ploeg die er werkt:

  • Leiding geven en de kwaliteit, de efficiëntie en de continuïteit van de aangeboden dienst verzekeren in termen van kilometerproductie, beschikbaarheid van voertuigen en strikte toepassing van de normen voor spoorveiligheid – depot met een capaciteit van 150 wagens waar men 7d/7 werkt en 24u/24 voor het correctief en preventief onderhoud: het werk van het personeel organiseren, op het terrein de controle van de aangeboden dienst en de naleving van de procedures verzekeren, de rapportering verzorgen en de prestatie-indicatoren van uw lijnen opvolgen.
  • Instaan voor het management van uw personeel (150 personen) op uw lijnenpaar, samen met uw team van eerstelijnsmanagers: uitwerking van de werkprocedures, communicatie, integratie van de nieuwe werknemers, opleidingen, coaching, evaluaties van het personeel
  • Een voortdurende samenwerking onderhouden met de lijnkaderleden van de andere departementen om een vlotte en snelle informatiedoorstroming te garanderen bij het beheer van incidenten en van het aanbod aan de klant.
  • In geval van ernstige incidenten (op het gebied van veiligheid of met een grote impact op het dienstaanbod), de informatie betreffende uw lijnenpaar verzamelen, een relevant verslag afleveren met betrekking tot de feiten en eventueel deelnemen aan de debriefingvergaderingen en meewerken aan de uitvoering van eventuele correctieve maatregelen om de procedures te optimaliseren
  • Industrieel ingenieur of bachelor met minimum 10 jaar ervaring in een operationele dienst (techniek en people management)
  • Operationele kennis van het Frans en het Nederlands
  • Ervaring van minimum 5 jaar in industrieel milieu, met bij voorkeur een grondige kennis van het spoor (voertuigen, safety)
  • Ervaring in het instellen van werkprocedures en procedures voor het beheer van incidenten/ongevallen
  • Leadership, klantgerichtheid, beheer van conflicten, flexibiliteit, zin voor organisatie, autonomie, assertiviteit, integriteit, loyaliteit, teamgeest en zin voor initiatief
  • Een gevarieerde en boeiende job in een dynamische en aangename sfeer
  • Een aanbod interne en externe opleidingen ontwikkeld op maat voor onze medewerkers
  • Een loon in verhouding tot uw verantwoordelijkheden en echte doorgroeimogelijkheden
  • Competitieve extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, 35 dagen betaald verlof per jaar, gratis abonnement voor de netwerken van de MIVB, TEC en De Lijn (ook voor echtgenoot en kinderen), 75% korting op woon-werkverkeer per trein, enz.

Categorie: 

 


Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.