Recruitment Advisor ()

Test-Achats se mobilise pour défendre les intérêts et les droits des consommateurs. Nous offrons un concept global au consommateur, allant des publications Test-Achats connues comme Test-Achats, Budget & Droits, Test Santé, Test-Achats Invest, … jusqu’au conseil en ligne et au soutien juridique individualisé et ceci grâce au dévouement d’environ 400 collaborateurs enthousiastes. Test-Achats est une organisation 100% indépendante et collabore intensivement avec un groupe international d’associations indépendantes de consommateur, qui emploie au total 1.200 personnes.

Votre mission

• Vous gérez intégralement le processus de recrutement et sélection du personnel fixe et intérimaire. Cela comprend les responsabilités suivantes :
  • analyser les demandes de recrutement et discuter des profils recherchés pour la fonction.
  • utiliser les canaux de recrutement innovants et performants et être responsable du processus de sélection et d’interview.
  • négocier avec les partenaires externes et suivre proactivement leur efficacité.
• Grâce à votre connaissance de base en législation sociale belge, vous êtes à même de discuter des conditions de travail et de gérer les contrats.
• Vous accompagnez le collaborateur jusqu’à l’introduction dans sa nouvelle fonction.
• Si besoin, vous êtes prêt à apporter votre soutien dans les autres activités HR.
• Vous rapportez au Manager RH et travaillez en étroite collaboration avec les autres collègues HR.

Votre profil

• Vous êtes titulaire d’un Master (ou équivalent par expérience) et avez au moins 3 ans d’expérience dans une fonction Recrutement & Sélection (externe ou interne).
• Une spécialisation dans le recrutement des profils ICT est un réel atout.
• Vous êtes intéressé par les divers domaines HR et êtes prêt à collaborer à d’autres projets tels que liés au Performance Management ou à la formation.
• Vous êtes un organisateur-né et faites montre de nettes compétences en orientation client et conseil. Vous disposez des qualités d’écoute active et êtes en mesure de porter un regard critique tant sur la fonction et que sur les profils des candidats.
• Vous développez aisément des contacts sociaux à tous les niveaux de l’organisation.
• De tempérament dynamique, vous avez l’esprit d’entreprise.
• Vous êtes très bon bilingue (N/F) tant à l’écrit qu’à l’oral et vous avez une bonne connaissance de base en Anglais.

Notre offre

• Un travail varié où vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences dans un groupe à vocation internationale.
• Un contrat à durée déterminée (jusque +/- octobre 2014) avec un salaire attractif complété d’avantages extra-légaux (trois assurances, remboursement transport, chèques-repas/éco/cadeau,…).
• Un environnement de travail agréable
• Un accès très facile (en face de la gare de Bruxelles-Midi).

Intéressé ?

Envoyez-nous votre lettre de motivation ainsi que votre Curriculum Vitae par mail à [email protected] (à l’attention de Christelle Grotard) en mentionnant la référence 0114/R&S.