Team Coach Assurances ()
Beschrijving:
- Vous êtes responsable du fonctionnement et de l’organisation d’une équipe de gestionnaires en assurances au sein d’une société de leasing,
- Vous soutenez vos collaborateurs en les coachant, les motivant et les évaluant dans leur fonction et vous les accompagnez dans la réalisation de leurs objectifs.
- Vous collaborez étroitement avec les équipes commerciales dans le but de stimuler la vente de produits d’assurance.
- Vous entretenez des contacts réguliers avec les compagnies d’assurances et veillez à ce que tous les véhicules soient valablement assurés.
- Vous gérez un portefeuille d’assurances et, à ce titre, prenez les actions nécessaires pour en maintenir la rentabilité.
- Votre équipe intervient en support administratif et comptable pour le département de gestion des sinistres.
- Vous suivez l’évolution de l’activité du département et établissez des rapports d’activité à cette fin.
- Vous contribuez activement à la réalisation de nouveaux projets.
- Vous rapportez au Manager Assurances.
· Vous disposez d’un Bachelor en assurances/droit/économie.
· Vous justifiez d’une expérience réussie de quelques années dans le domaine de l’assurance automobile .
· Une expérience en gestion d’équipe constitue un atout.
· Vous êtes un vrai team player, vous êtes créatif, dynamique, positif et êtes capable d’enthousiasmer et de motiver vos collaborateurs.
· Orienté résultats, vous êtes autonome dans votre travail, organisé et résistant au stress,
· Flexible, vous vous adaptez facilement aux changements.
· Vous êtes orienté clients et avez de bonnes capacités de communication. Un talent de négociations est une qualité que l’on vous reconnait volontiers.
· Vous avez le sens des chiffres.
· Vous êtes bilingue français/néerlandais, avec une bonne connaissance de l’anglais.
· L’utilisation de MS Office fait partie de vos pratiques quotidiennes.
· Un contrat à durée indéterminée
· Une fonction passionnante dans un environnement en constante évolution.
· Un cadre de travail dynamique et épanouissant.
· L’appartenance à une organisation qui privilégie le développement de ses collaborateurs par des formations de qualité.
· Un package salarial attractif ainsi que de nombreux avantages extra-légaux (véhicule de fonction, assurance pension, assurance hospitalisation, chèques-repas,..).
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